緑樹の候、皆様にはいっそうご活躍のこととお慶び申し上げます。
さて、今年度1回目の研修例会を下記の要領にて開催致します。
部会員及びゲスト様の多数のご参加を心よりお待ちしております。

□報告者　 八上 崇 京都エレベータ株式会社 専務取締役
□テーマ　『社員教育(共育)の真髄とは ～自己改革なくして教育なし～』

■ 高校卒業後、茶髪にロン毛パーマ、ビリビリに破れたジーンズを履いて、あてもなくぶらぶらと過ごしていた。たまに冬山にこもってスノーボードをしてみたり･･･。就職なんて、真剣に考えてもいなかった。だから、入社の面接日もすっぽかした。再度、同じ会社で面接が行われることとなったが、これも行かなかった。もうさすがに面接を断られると思っていた。しかし、なんとこの会社は三度目の面接をセッテイングしてくれた。そして当日、面接担当者は｢ようやく会えたな。｣と笑って言ってくれた。それが、京都エレベータ㈱の岩島社長(当時)との衝撃的な出会いだった。それから現場の作業員を10年経験し、中間管理職を任され、今や専務取締役として会社の重責を担う八上氏が、自らが経験してきた社員教育(共育)を、社員の立場と経営幹部の立場、それぞれの観点から報告します。みなさん、ど真剣に共育やってますか？

□日　時　 2015年 6月24日(水)【受付開始】18:00～【例会】18:30～21:00

□会　場　 京都府中小企業会館 802号室 (西大路五条下ル東側)
　　　　　　　　
□会　費　 な し （例会終了後、報告者を囲んで懇親会を予定しております。予価4,000円）

＊例会及び懇親会の出欠確認は、e.doyu(推奨)又はFAX(075-314-5323)での受付となります。
（e.doyuのID、パスワード、使い方等不明点あれば、事務局の西山 TEL075-314-5321までご連絡下さい。）

＊申し込み締切：2015年6月19日(金)
尚、6月20日(土)以降の懇親会キャンセルは理由の如何に関わりなくキャンセル料を頂戴します。予めご了承下さい。