組織経営委員会 活動方針

2023年度 組織経営委員会
委員長 原田 淳史

 

《 スローガン 》

UPDATE ~常によりよく変化したいあなたへ~ 

●組織経営委員会活動の目的

人を巻き込むリーダーへと成長すること
「経営者の巻き込み力で組織が変わる」
世の中の様々な価値観が大きく変化していく中で、同友会に、ひいては青年部会に所属する メンバーの業種や会社の在り方も多様化しています。しかし、どんなに価値観が変わろうと「人は一人では限界があるが、集団となることで能力を高められる」ことの魅力に変わりはありません。そんな経営のための組織を学び実践できるのが青年部会という場所です。 今期組織経営委員会では、時代のニーズに合わせた「組織」の在り方を再定義し、働き方に 応じた「組織」づくりのノウハウと実践的な場作りを行います。また、1年間の委員会活動の 中でチームの力を引き出す技術と組織づくりを「失敗を恐れず」体現することで、自身の巻き込み力向上と共に、自社を確実な成長へと導きます。 失敗しても取り返しがつくこの場所を活用し、経営者が常によりよく変化をしていくことで 組織が変わる。そんなかっこいい自分と自社に向かって UPDATE を実践していきましょう。

運営方針
(委員会運営)
・1 日 1 学びの環境づくり
毎回の委員会開催時に自分の学びを言語化し、発表する場を設けることで、学びを得られる環境をつくると同時に、チームメンバーの「想いを伝える力」の向上に繋げます。
・思い立ったら即行動
メンタルブロックを外し、自ら率先して行動することで、まずはスピード感をもって結果を出すことに拘る風土を作ります
(事業運営)
・例会を「円滑な組織運営を体現する場」と位置づけ、組織目標に対する自分ごと化を意識した運営を行います。
・事業を通じて互いが太く繋がりあえる関係を築き、会員同士の人脈資産形成を促進します。

●事業計画
(委員会活動について)
・委員会は、毎月 1 回開催
・毎月の委員会参加率 目標 50%
(2030 年ビジョンに基づく年間での委員会参加率は 100%)
(事業について)
・設営例会の部会員参加率 目標 50%
・設営例会の満足度率 目標 80%
・新入会員拡大目標数 6 名
・自社の改善につながる組織経営に特化した例会の開催(年 1 回/11 月)
・組織力アップと理念共感を体験する、第 2 グループ会員企業訪問ツアーの開催
・第 2 グループメンバーの人脈資産に役立つ、会員マッチングリスト(名簿)の作成・運営
・メーリングリストの管理